Factors associated with occupational stress and health of workers in public administrative areas: an integrative review

Authors

DOI:

https://doi.org/10.18554/refacs.v9i4.4893

Keywords:

Occupational stress, Government employees, Administrative personnel, Public administration

Abstract

This is an integrative review carried out in 2020, considering the periods from 2009 to 2019, in order to identify the evidence and productions on factors associated with the control of occupational stress in public servants in the administrative area. The following databases were listed: LILACS, MEDLINE (via PubMed), PsycINFO and SCIELO, with the descriptors: Administrative Personnel, Administrators, Administrator, Government Employees, Employee, Government, Official, Government, Officials, Government, Occupational Stress, Job Stress, Work-related Stress, Workplace Stress, Professional Stress, Job-related Stress, Adaptation, Psychological, Adaptation, Psychologic, Coping Behavior, Behavior, Coping Skills, Coping, Adaptive, Stress Management, Stress Control, combined with “and” or “or”. From an initial search of 438 articles, seven productions were considered. Two categories emerged: The impact of work management on occupational stress; and Chronic diseases and occupational stress. Work management plays an important role in controlling occupational stress. It was observed that workers with chronic or musculoskeletal pain are more sensitive to the effects of stress. Humanization in companies and the need for practices and intervention studies that aim to minimize the sources of stress are shown to be necessary.

Author Biographies

Marli Aparecida Reis Coimbra, Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM

Enfermeira. Mestre em Atenção à Saúde. Pós-graduando em Atenção à Saúde nível Doutorado na Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM, Uberaba- MG/Brasil.

Lúcia Aparecida Ferreira, Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM

Enfermeira. Doutorado em Enfermagem. Professor Associado e Coordenadora do Curso de Graduação em Enfermagem da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), Uberaba/MG, Brasil.

Sybelle de Souza Castro, Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM

Enfermeira. Doutorado em Enfermagem em Saúde Pública. Professor permanente da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM), Uberaba/MG, Brasil.

Ana Paula Alves Araújo, Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM

Enfermeira. Mestrado em atenção à saúde. Enfermeira da secretaria de Saúde Uberaba/MG, Brasil.

Lucas Carvalho Santana, Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM

Enfermeiro. Mestrado em atenção à saúde. Enfermeiro do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) Uberaba/MG, Brasil.

Marina Pereira Rezende, Universidade Federal do Triângulo Mineiro - UFTM

Enfermeira. Doutorado em Enfermagem Fundamental. Professor Adjunto da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) Uberaba/MG, Brasil.

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Published

2021-08-09

How to Cite

Coimbra, M. A. R., Ferreira, L. A., Castro, S. de S., Araújo, A. P. A., Santana, L. C., & Rezende, M. P. (2021). Factors associated with occupational stress and health of workers in public administrative areas: an integrative review. JOURNAL FAMILY, CYCLES OF LIFE AND HEALTH IN SOCIAL CONTEXT, 9(4). https://doi.org/10.18554/refacs.v9i4.4893