Fatores associados ao engajamento em trabalhadores de enfermagem

Resumo

Introdução: Engajamento é sinônimo de envolvimento, e os trabalhadores optam por se engajar, em um ambiente motivador, ao descobrirem conexão com seu trabalho. O alto engajamento da enfermagem é essencial para promover segurança, qualidade e uma melhor experiência ao paciente. Objetivo: O estudo tem como objetivo mensurar o engajamento dos trabalhadores de enfermagem e verificar a associação entre o engajamento e as variáveis ??sociodemográficas desses trabalhadores. Método: Pesquisa quantitativa, transversal, com 210 trabalhadores de enfermagem, do Serviço Materno-Infantil, de um hospital privado e filantrópico, da cidade de São Paulo – SP. A coleta de dados ocorreu em 2022, por meio da plataforma digital REDcap®, com questões sociodemográficas e a UWES-9 (Utrecht Work Engagement Scale). Foram realizadas análises descritivas e as correlações entre as variáveis ??foram obtidas por meio do coeficiente de correlação de Spearman, utilizando o software livre R versão 4.2.2 para as análises. Resultado: Para metade dos respondentes, todas as dimensões e a pontuação total da escala apresentaram valores medianos acima de 5,00, indicando alto engajamento dos trabalhadores. As variáveis ??idade e categoria profissional tiveram associação estatística positiva com o engajamento, sendo identificado que os trabalhadores de enfermagem que não apresentaram problema de saúde no último mês tiveram maior pontuação mediana. Conclusão: O estudo apresentou alto engajamento dos participantes, com todos os itens pontuando maior ou igual a 5,00. O engajamento correlacionou-se positivamente com as variáveis ??idade, com maior engajamento entre as idades mais avançadas, e com a categoria profissional, que apresentou maior pontuação mediana entre auxiliares e técnicos de enfermagem, 5,33, enquanto os enfermeiros tiveram pontuação mediana de 5,06.