Gestão de pessoas na Atenção Domiciliar e reflexões do trabalho do enfermeiro gestor

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.18554/refacs.v12i2.7382

Palabras clave:

Gestão de Recursos Humanos, Gestão em Saúde, Gerenciamento da Prática Profissional, Serviços de Assistência Domiciliar, Pessoal de Saúde

Resumen

Objetivo: descrever a vivência de uma enfermeira na gestão de pessoas de equipes de saúde no âmbito da atenção domiciliar. Método: Trata-se de um relato de experiência, redigido a partir da vivência de uma enfermeira atuante há dez anos, 2014 a 2024, na gestão de pessoas, no atendimento domiciliar. A gerência foi realizada para uma empresa privada de atenção domiciliar de pequeno porte, com sede localizada no interior paulista. Utilizou-se da técnica de diário de campo descrevendo as atividades gerenciais realizadas. Resultados: Os achados mostraram as atividades executadas pela enfermeira gestora de pessoas na AD sendo: captação, recrutamento e engajamento e retenção de equipe. Esta profissional salienta desafios relacionados à cultura organizacional, manejo emocional, sobrecarga de trabalho e baixos salários. Estratégias emergentes incluem regulamentação, legislação, capacitação e foco no desenvolvimento profissional para promover engajamento e satisfação. Conclusão: A experiência foi significativa, sinalizando que, embora haja responsabilidade e controle de instâncias superiores da empresa, a função gerencial da enfermeira se mostrou notável, contribuindo no amparo e no suporte da equipe, o que também reverbera na qualidade do atendimento prestado aos pacientes no contexto da atenção domiciliar.

Biografía del autor/a

Laura Adrian Leal, Centro Universitário Municipal de Franca

Doutora em Ciências. Pós-Doutoranda pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Professora do Centro Universitário Municipal de Franca - Facef, Franca/SP

Silvia Helena Henriques, Curso de Graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (EERP-USP)

Doutora em Enfermagem. Professora Associada pelo Departamento de Enfermagem Geral e Especializada da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto/SP

Ana Leticia Carnevalli Motta, Programa de Enfermagem Fundamental de Doutoramento em Enfermagem da EERP-USP

Doutoranda em Ciê ncias pelo Programa de Enfermagem Fundamental de Doutoramento em Enfermagem da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto/SP

Carolina Cassiano, Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da EERP-USP

Doutoranda em Ciências pelo Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto/SP

Publicado

2024-06-22

Cómo citar

Leal, L. A., Henriques, S. H., Motta, A. L. C., & Cassiano, C. (2024). Gestão de pessoas na Atenção Domiciliar e reflexões do trabalho do enfermeiro gestor. REVISTA FAMILIA, CICLOS DE VIDA Y SALUD EN EL CONTEXTO SOCIAL, 12(2). https://doi.org/10.18554/refacs.v12i2.7382

Número

Vol. 12 Núm. 2 (2021): Abril a Junho - Ad Print

Sección

Descripción de Experiencia

Licencia

Derechos de autor 2024 REVISTA FAMILIA, CICLOS DE VIDA Y SALUD EN EL CONTEXTO SOCIAL

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

Cada uno de los autores del manuscrito deberá rellenar y firmar una vía de Declaración de responsabilidad y transferencia de derechos de autor, que deberá ser anexada, por el autor responsable de la sumisión, en el paso 4 del proceso de sumisión en el sistema de la revista (Clic en la opción "Browse", seleccionar el archivo que debe se inserta en el formato pdf, haga clic en el botón "Transferir", en el campo "Título" teclear: Declaración de responsabilidades, luego haga clic en el botón "Guardar y Continuar" y continuar con el proceso de sumisión).

Nota: no se aceptará la inclusión de firma digitalizada. Cada autor del manuscrito deberá rellenar una declaración individualmente.

 

 

Licença Creative Commons
REFACS de Universidade Federal do Triângulo Mineiro está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional.
Baseado no trabalho disponível em www.uftm.edu.br.
Podem estar disponíveis autorizações adicionais às concedidas no âmbito desta licença em http://www.uftm.edu.br/refacs.