Síndrome de Burnout, variables sociodemográficas, ocupacionales y satisfacción en el trabajo en el equipo de enfermería hospitalaria
DOI:
https://doi.org/10.18554/refacs.v8i2.4328Palabras clave:
Agotamiento profesional, Salud laboral, Satisfacción en el trabajo.Resumen
Este es un estudio cuantitativo realizado de 2015 a 2016, con el objetivo de evaluar la prevalencia del Síndrome de Burnout y sus relaciones con factores sociodemográficos, características ocupacionales y satisfacción en el servicio de los trabajadores de enfermería. Se utilizó un cuestionario semiestructurado para la evaluación sociodemográfica y ocupacional, el Maslach Burnout Inventory para indicativo del Síndrome de Burnout y el Occupational Stress Indicator para satisfacción en el trabajo. La edad promedio de los trabajadores fue de 33,73±8,33 años, con predominancia femenina (82,2%) y prevalencia de riesgo moderado (52,3%) para el Síndrome de Burnout. Cuanto mayor la satisfacción en el trabajo, menor el riesgo para el Síndrome de Burnout. Es importante que estos profesionales reciban condiciones adecuadas de trabajo para que disminuya el riesgo de la enfermedad, que compromete la calidad de vida y la asistencia prestada.
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