Dimensiones de la calidad de vida en el trabajo: representaciones de los equipos de enfermería en el entorno hospitalario
DOI:
https://doi.org/10.18554/refacs.v8i0.5019Palabras clave:
Calidad de vida, Salud laboral. Satisfacción en el trabajo, Grupo de enfermería.Resumen
Esta es una encuesta cualitativa realizada en un hospital público federal del interior de Minas Gerais, Brasil, en 2017, con el objetivo de analizar las representaciones de los equipos de enfermería de un hospital universitario federal de las dimensiones constitutivas de la calidad de vida en el trabajo. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico y una entrevista con una prueba de evocación semiestructurada. Se utilizaron estadísticas descriptivas y análisis de contenido en la exploración y el análisis de los datos. Se investigó a 45 trabajadores de enfermería, en su mayoría mujeres - enfermeros (17,8%), técnicos de enfermería (57,8%) y auxiliares de enfermería (24,4%). Los participantes dijeron conocer las acciones centradas en la calidad de vida en el trabajo y destacaron la búsqueda individual y en contextos externos para cuidar de su salud. La paradoja para los trabajadores en general, y para los equipos de Enfermería hospitalaria en particular, radica en la representación de que el trabajo puede producir enfermedad y sufrimiento, un espacio importante para la acción de la salud del trabajador.Citas
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