AVALIAÇÃO DA COMPETÊNCIA INTERPESSOAL DE ENFERMEIROS COORDENADORES DE EQUIPE NA SAÚDE DA FAMÍLIA
DOI:
https://doi.org/10.18554/Resumo
RESUMO
Destaca-se na estratégia de Saúde da Família (SF) o papel do Enfermeiro que tem entre suas atribuições a de coordenar a equipe de saúde. O objetivo desse estudo foi verificar como o enfermeiro da SF avalia sua competência interpessoal para a coordenação da equipe. Estudo descritivo, realizado com 94 enfermeiros do município de Goiânia/GO. Os dados foram coletados no ano de 2007, processados no programa Epi-Info 3.2.2 e analisados por meio de frequência simples. O instrumento de coleta de dados investigou a Comunicação, a Liderança e a Participação. Menos de 50% dos enfermeiros se consideram aptos à comunicação efetiva e a saber ouvir. Demonstram dificuldade na resistência ao estresse, na liderança efetiva, ao lidar com conflitos, na abertura, na espontaneidade e na sensibilidade. Os enfermeiros necessitam desenvolver melhor sua competência interpessoal para melhorar seu desempenho na coordenação de equipes e, consequentemente, produzir ações concretas na melhoria da qualidade em saúde.
Descritores: Enfermeiro, Saúde da Família, Relações Interpessoais, Competência Profissional.
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