“O TRABALHO FEMININO E A MATERNIDADE: REVISÃO INTEGRATIVA”
DOI:
https://doi.org/10.18554/reas.v11i1.5285Resumen
Objetivo: identificar as evidências disponíveis na literatura acerca da temática: impacto da maternidade nas condições de trabalho feminino. Método: Estudo de revisão integrativa, realizada nas bases: PubMed/Medline, LILACS, Scopus, Web of Science, CINAHL e no metabuscador SciELO com o termo “Women, working” e a palavra “Motherhood” e seus sinônimos em 11 de maio de 2020. Adotou-se como critério de inclusão artigos primários produzidos no período de 2010 a 2020. Resultados: Foram selecionados 15 artigos primários. Identificou-se distribuição de estudos homogênea ao longo dos anos, no mundo todo, e com predomínio da abordagem qualitativa. Observou-se penalidades maternas no trabalho feminino, nas aspirações, ambições, assim como impacto na trajetória da vida. Conclusões: Constatou-se dificultadores e facilitadores em conciliar trabalho feminino e maternidade e a importância de ofertar possibilidades de apoio a estas mulheres.Citas
Organisation de Coopération et de Developpement Économiques. Changing the odds for vulnerable children: building opportunities and resilience. 2019 [citado em 15 abr 2020]. Disponível em: https://dx.doi.org/10.1787/a2e8796c-en.
Machado C, Pinho Neto V. The labor market consequences of marternity leave policies: evidences from Brazil. 2016 [citado em 15 abr 2020]. Disponível em: http://portal.fgv.br/sites/portal.fgv.br/files/the_labor_market_consequences_of_maternity_leave_policies_evidences_from_Brazil.pdf
Wallace M, Saurell-Clebizolles MJ. Returning to work one year after childbirth: data from mother-child cohort EDEN. Matern Child Health J. 2013; 17(8): 1432-40. doi: 10.1007/s10995-012-1147-z
Muniz JO, Veneroso CZ. Diferenciais de participação laboral e rendimento por gênero e classes de renda: uma investigação sobre o ônus da maternidade no Brasil. Dados. 2019; 62 (1): e20180252. doi:10.1590/001152582019169
Guiginski J, Wajnman S. A penalidade pela maternidade: participação e qualidade de inserção no mercado de trabalho de mulheres com filhos. Rev Bras Est Pop. 2019; 36:e0090. doi: 10.20947/s0102-3098a0090
Galvão CM, Mendes KDS, Silveira RCCP. Revisão integrativa: método de revisão para sintetizar as evidências disponíveis na literatura. In: Brevidelli MM, Sertório SCM. Trabalho de conclusão de curso: guia prático para docentes e alunos da área da saúde. São Paulo: Iátrica; 2010. p.105-26.
Moher D, Liberati A, Tetzlaff J, Altman DG, The PRISMA Group. Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses: The PRISMA Statement. PloS Med. 2009; 21;6(7):e1000097. doi: 10.1371/journal.pmed.1000097.
Meeussen L, Van Laar C. Feeling pressure to be a perfect mother relates to parental burnout and career ambitions. Front Psychol. 2018; 9:2113. doi: 10.3389/fpsyg.2018.02113
Ribeiro-Silva F, Uziel AP, Rotenberg L. Mulher, tempo e trabalho: o cotidiano das mulheres comissárias de vôo. Psicol Soc. 2014; 26 (2): 472-82. doi:10.1590/S0102-71822014000200023
Merighi MAB, Jesus MCP, Domingos SRF, Oliviera DM, Baptista PCP . Ser docente de enfermagem, mulher e mãe: desvelando a vivência sob a luz da fenomenologia social. Rev Latino-Am Enferm [Internet]. 2011 [citado em 20 mai 2020]; 19 (1): 164-70. Disponível em: https://www.scielo.br/pdf/rlae/v19n1/pt_22.pdf
Garrido LA. Los discursos de legitimación sobre el trabajo de las madres trabajadoras en Espãna. Cuadernos de Relaciones Laborales. 2017; 37 (2): 351-72. doi: 10.5209/crla.66042
Herman C, Lewis S. Entitled to a sustainable career? Motherhood in Science, Engineering and Technology. Journal of Social Issues. 2012. 68(4): 767-89. doi: j.1540.4560.2012.017755.X.pdf
Peterson ER, Andrejic N, Corkin MT, Waldie KE, Reese E, Morton SMB. I hardly see my baby: challenges and highlights of being a New Zeland working mother of an infant. Kõtuitui: New Zeland Journal of Social Sciences Online. 2018; 13 (1): 4-28. doi:10.1080/1177083X.2017.1391852
Johnstone M, Lucke J, Lee C. Influences of marriage, motherhood, and other life events on Australian women’s employment aspirations. Psychology of Women Quarterly. 2011; 35(2): 267-281. doi: 10.1177/0361684310388502
Kelley H, Galbraith Q, Strong J. Working moms: motherhood penalty or motherhood return? The Journal of Academic Librarianship. 2020; 46. doi:10.1016/j.acalib.2019.102075.
Kodagoda T. Working long hours and its impact on family life experiences of women professionals anda managers in Sri Lanka. Indian Journal of Gender Studies. 2018; 25 (1): 108-26. doi:10.1177/0971521517738432.
Garcia CG, Viecili J. Implicações do retorno ao trabalho após licença-maternidade na rotina e no trabalho da mulher. Fractal Rev Psicol. 2018; 30 (2): 271-80. doi:10.22409/1984-0292/v30i2/5541.
Usdansky, ML, Parker, WM. How money matters: college, motherhood, earnings, and wives’ housework. Journal of Family Issues. 2011; 32(11): 1449–1473. doi:10.1177/0192513X11402953
Almeida LS. Working mothers and their multivoiced self. Rev Colomb Psicol [Internet]. 2012 [citado em 20 mai 2020]; 21 (2): 315-324. Disponível em: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-54692012000200009
Ogido R, Schor N. A jovem mãe e o mercado de trabalho. Saúde Soc. 2012; 21 (4): 1044-55. doi:10.1590/S0104-12902012000400021.
Sabbath EL, Mejía-Guevara I, Noelke C, Berkman LF. The long-term mortality impact of combined job strain and family circumstances: a life course analysis of working American mothers. Soc Sci Med. 2015; 146: 111–119. doi:10.1016/j.socscimed.2015.10.024.
Möhring K. Is there a motherhood penalty in retirement income in Europe? The role of lifecourse and institutional characteristics. Ageing & Society. 2017; 38: 2560-2589. doi:10.1017/S0144686X17000812.
Simoni MK, Mu L, Collins SC. Women’s career priority associated with attitudes towards family planning and ethical acceplance of reproductive technologies. Human Rep. 2017; 32 (10): 2069-75. doi:10.1093/humrep/dex275.
Dias Jr CS, Verona AP. Maternidade e trabalho: algumas reflexões sobre mulheres em ocupações de nível superior. Rev Bras Sociol. 2016; 4(7). doi:10.2336/rbs.152.
Batyra E. Increasing educational disparities in the timing of motherhood in the Andean region: a cohort perspective. Popul Res Policy Rev. 2020; 39: 283-309. doi:10.1007/s11113-019-09535-0.
Antoshchuk IA, Gewinner I. Still a superwoman? How female academic from the former Soviet Union negotiate work-family balance abroad’. Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. 2020; 1: 408-35. doi: 10.14515/monitoring.2020.1.17.
Martins GDF, Leal CL, Schmidt B, Piccinini CA. Motherhood and work: experience of women with established carrers. Trends Psychol. 2019; 27 (1): 69-84. doi:10.9788/TP2019.1-06
Aukrowska-Torzewska E, Matysiak A. The motherhood wage penalty: a meta-analysis. Social Science Res. 2020. doi:10.1016/jssresearch.2020.102416.
Dai H. Embracing urbanity: childcare arrangements and motherhood anxiety in China’s urban transitions. Journal of Family Issues. 2019; 40 (17): 2389-2411. doi:10.1177/0192513X19856659.
Coelho APF, Beck CLC, Silva RM, Vedootto DO, Silva JRP. Female work and health in the perspective of women recyclable waste collectors. Texto Contexto Enferm. 2018; 27 (1): e2630016. doi:10.1590/0104-07072018002630016.
Schaber R, Karl M, Kopp M, Kress V, Weidner K, Martin J, Garthier-Niegel S. My job, my child, my house: the predictive value of job and housework-related factors on depressive symptons during the postpartum period. Journal of Affective Disorders. 2020; 272:388-97. doi:10.1016/j.jad.2020.04.016.
Floredus B, Hangman M, Aronsson G, Marklund S, Wikman A. Medically certified sickness absence with insurance benefits in women with and without children. Europ J Public Health. 2011; 22 (1):92-6. doi:10.1093/eurpub/ckr028
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 REVISTA DE ENFERMERÍA Y ATENCIÓN A LA SALUD
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
<a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/"><img alt="Licença Creative Commons" style="border-width:0" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png" /></a><br />Este obra está licenciado com uma Licença <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/">Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional</a>.
